写于 2018-10-20 10:02:04| 澳门娱乐场登陆网址| 澳门娱乐场登陆网址

最后,有一次舞蹈你将独自完成--Jackson Browne 1991年,位于肯塔基州列克星敦的IBM工厂成为了Lexmark

IBM提供员工遣散费

人们可以拿着包裹或者抓住Lexmark保留它们的机会

几位IBM员工来找我咨询

一些人接受了包裹而其他人没有

我的结论是,拿一个包是个人决定

没有固定的指导方针

许多IBM员工都是工程师或具有重要的统计背景

他们想要一个可以量化的答案

他们让我计算他们包裹的现值

在对数字进行30秒处理之后,我问了一个基本问题:你在做什么事与你的余生有关

有些人已经深思熟虑的计划

他们想做慈善工作或开始第二职业

其他人没有

在IBM工作不仅仅是一份工作,而是一种生活方式

他们从未考虑过公司以外的生活

IBM员工就像一个大家庭

他们有慷慨的福利和津贴

大多数与其他IBM员工社交

一旦有人从IBM开始,他们通常会终生难忘

离开IBM的想法很痛苦

提供遣散费套餐的公司通常是成立公司,销售终身雇佣概念的概念

我发现离开老线公司的人,即使是使用遣散费,也比那些公司对待可互换零件的员工更加痛苦

如果你在一家员工流动率很高的公司工作,那么被解雇并不是一个惊喜

像IBM这样的公司的人从未考虑过在其他地方工作

很多人都嫁给了自己的工作

他们没有兴趣爱好或外界兴趣

那些人需要忘记遣散费并坚持下去

一位工程师带着许多箱子来到我的办公室,他带来了一辆移动的货车

他花了好几个小时试图量化他的决定

在我开始查看他的盒子之前,我问了一些问题

他喜欢他的工作吗

他们想要他在新公司吗

他会喜欢退休吗

不,他能找到类似的工作吗

不在这个国家的这一部分

搬家了吗

不,我告诉他跳过数字运算

他需要留在原地

他惊呆了

他一直想让我看看他的盒子

我不会看他的数据

我告诉他这无关紧要

过了一会儿,我的话沉入其中

他幸福地工作了十年

不应忽视经济决策

一些遣散费是有利可图的,并且一次性提供

财务考虑是一揽子计划的一部分,而不是整个计划

公司和行业的健康状况是需要考虑的重要因素

我看到人们放弃了收购,并让他们的公司在几年后倒闭

人们通常认为自己的行业比现在更健康

得到一个客观的意见是很好的

我在计划中寻找经济因素

首先是终身收入

如果您的终身收入得到保障,离开会更容易

第二个因素是健康保险

较大的公司比人们可以获得更好的福利,特别是如果人们有复杂的医疗条件

我警告人们得到一揽子计划包不要做出任何突然或愚蠢的财务决定

当提供遣散计划时,我看到小贩们正在跑步,投入从金融产品到快餐特许经营的所有东西

最好的建议是深呼吸

在您的决定中与您的家人,您的老板,您的同事和利益相关者进行交谈,真实地交谈

获得一些外部和公正的建议

根据信息和逻辑做出决定,而不是基于恐惧或情绪

这是你生命中最重要的决定之一

即使有良好的信息,这也是您最终将独自决定的决定

Don McNay,CLU,ChFC,MSFS,CSSC是肯塔基州里士满McNay Settlement Group的董事会主席

您可以发送电子邮件至[email protected]或在www.donmcnay.com上阅读他的获奖专栏