写于 2017-05-03 02:30:05| 澳门娱乐场登陆网址| 娱乐

确保退休人员能够在经济上维持生计不仅对这些个人很重要,对他们所居住的社区也很重要

如果没有足够的经济保障,退休人员可能没有足够的钱来支付住房,购买药物或前往探望亲人

这转化为经济放缓和对社会安全网的更大需求

不幸的是,那些计划退休的人的财务前景正受到各方的威胁 - 但我们可以采取措施帮助人们为更加稳定的未来做好准备

伍德斯托克研究所上个月发布的一份报告显示,伊利诺伊州超过一半的私营企业员工,超过250万名工人,无法获得退休储蓄计划

这一数字令人不安,因为以就业为基础的退休储蓄是社会保障背后退休人员的第二大收入来源

随着婴儿潮的领先优势已经进入退休阶段,并且未来几年还有数百万人达到退休年龄,对于每个人来说,需要足够的退休收入应该是一个主要问题

我们不希望看到数百万退休人员生活在贫困中

根据美国退休人员协会的一项调查,78%的受访者认为帮助人们为退休储蓄应该是政策制定者的首要任务

如果考虑当前趋势,情况看起来会更糟

首先,社会保障现在正在取代比过去更低的退休前收入百分比

这意味着以就业为基础的退休储蓄必须取代更高比例的退休前收入,否则退休人员将面临生活水平大幅下降的问题

其次,历史数据显示,与过去相比,现在有更少的工人可以获得以就业为基础的退休储蓄

在要求以就业为基础的退休储蓄计划提供更高比例的退休收入时,更少的工人可以获得这些计划

解决这种情况的一种方法是为工人开发一种替代方式来积累退休储蓄

替代方案需要是可访问的,可移植的和税收优先的

首先,替代储蓄计划需要工人轻松入学和资助

研究表明,如果人们不必积极参与计划并有意识地决定何时以及在多大程度上定期储蓄,那么人们就更容易为未来储蓄

以就业为基础的退休储蓄计划是工人储蓄的有效方式,因为它们可以设计成自动登记,计划由工资扣除资助

如果工人不想参加,他们可以选择退出,但所有工人的自动注册应该是常态

其次,替代储蓄计划应该承认现代就业市场的现实

传统的以就业为基础的退休储蓄计划是为一个雇主与多个雇主共同工作多年而设计的

雇主与工人的供款相匹配,但是,为了鼓励工人留在公司,雇主的供款通常不会存在多年

如今,工人更频繁地换工作,因此替代储蓄计划需要能够轻松地从一个工作搬到另一个工作,至少达到工人对计划的贡献

第三,替代储蓄计划应提供与现有计划相同的优惠税收优惠,例如个人退休账户(IRAs)或罗斯个人退休账户

优惠的税收待遇使工人的捐款能够更快地积累,并最大限度地提高工人退休时的可用金额

伊利诺伊州的私营部门工人需要为退休储蓄更多,州政府需要尽可能地让他们这样做

一个简单的IRA类型计划,自动注册,工资扣除资金,可携带性和税收优惠待遇将有助于确保数百万伊利诺伊人的更光明的未来

这篇文章由Spencer Cowan和Katie Buitrago共同撰写